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[高崎開催]社長が求める７つの期待
セミナー内容

序論：なぜ社長はこのセミナーの受講を指示したのか？
（１）社長は何となくお金を使わない！あなたをセミナーに参加させた大きな期待とは？　
（２）社長はなぜこの７つを期待しているのか？あなたはその理由を理解できているか？

期待１：もっとスピード感がある仕事をしてほしい！

（１）やみくもに急ぐのではない！仕事のスピードが上がる４原則を実践しているか？　
（２）スピードを上げるには仕事の質を高める努力が大事！自主練を習慣化する工夫とは？
期待２：もっと報告･連絡･相談の質を上げてほしい！
（１）報告は義務！ワンランク上の報告をする３つのポイントと注意点とは？
（２）連絡は気配り！ワンランク上の連絡をする３つのポイントと注意点とは？
（３）相談は問題解決！ワンランク上の相談をする３つのポイントと注意点とは？
期待３：もっと部下や後輩を指導し育成してほしい！
（１）あなたの指導に説得力はあるか？自滅しないための２つの行動とは？
（２）部下や後輩を変えるのではなく自分の接し方を変える！４タイプ別の指導方法とは？
期待４：もっとお客様づくり行動を増やしてほしい！
（１）お客様がいるのは当たり前ではない！全社員で努力し続けないとお客様は減る！
（２）だから仕事は、お客様満足発想でやる！自分のやりやすさ発想になっていないか？
（３）お客様づくりは営業だけの仕事ではない！あなたができるお客様づくり行動とは？
期待５：もっと考えに考え抜いて仕事をしてほしい！
（１）「考える」と「悩む」は全く違う！これをはき違えると、仕事がどんどん悪くなる！
（２）では、何を？どう考えればいいのか？仕事の中で考える２つのタイミングとは？
期待６：もっと高いレベルや目標に挑戦してほしい！
（１）今の自分に満足していないか？もっと高い目標を持たないと問題意識は生まれない！
（２）求めるレベルが高い社員になるために、ぜひ実践してほしい！２つの努力行動とは？
期待７：もっと社長の目線を理解し近づいてほしい！
（１）あなたは社長の代わりに職場や部下や後輩を任せられている！その自覚を強く持て！
（２）社長は知恵の宝庫！「社長ノート」を作って、自社の社長からどんどん学ぼう！
【宿題】帰社後、“私がやることシート”を提出して、必ず社長に報告すること！
 
貴社の社員のみなさまの心の中にしっかり響くように熱意を込めてお話します社長が期待する社員は私、安保にお任せ下さい！モチベーション・アップ株式会社　取締役　安保晴通
 
日時 ２０２５年３月２７日（木）１３：３０～１７：００
対象 役職や年齢を問わずこの７つの期待を受け止めてもっと成長してほしい社員
会場 ビエント高崎 （ＪＲ高崎問屋町駅西口より徒歩６分）
受講費 ２万７千２百円 (税込 ２万９千９百２拾円)/１人
 
講師：安保　晴通（あぼ　はるゆき）
　　　　 モチベーション・アップ株式会社　取締役
   大学卒業後、業界最大手の仏壇販売会社に入社。入社２年目で、売上３位を記録。２５歳で、最年少店長に抜擢される。
   臨終に近い仕事をする中で、より密接に、人の役に立ちたいとの想いが強くなり、人材総合サービス会社に研修講師として参画。
   研修講師を通じて、社長に期待されていながら、日本人としての当たり前の規律や礼儀、社会人としての基本的な考え方が、大きくズレている社員が多いことに、強い問題意識を持つようになり、モチベーション・アップ株式会社に転職。
◆著書
「仕事の禁句」読本シリーズ
「人財と人罪の違い」読本シリーズ
「あなたは大丈夫？」読本シリーズ
「あなたが社長に感じる１３の疑問とその答え」
◆ＤＶＤ
１５分でしっかり勉強ＤＶＤ　全４８巻
 
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