給料日に、決められた額のお金を受け取るのは、当たり前だと思っている３０代社員は、驚くほど多くいます。 そして、そのような社員ほど「給料が安い」「がんばっても報われない」など、自分の至らなさを棚に上げたグチや文句を、当然のように言いふらします。
⇒こんな甘ったれた社員は、言語道断です！ 禅寺特訓道場では「自分の給料分は、自分で稼ぐ！」という意識で、必死 に仕事に励むことの大切さを、徹底的に指導しています！
社員の成長なくして、会社の存続・発展なし。ですから、のん気な慢心社員が、マイペースで仕事をしていけるほど、会社は甘くないはずです。 しかし、現状に満足して、すでにアガっている３０代社員は、増え続けており、多くの社長の、悩みの種になっているのではないでしょうか？
⇒こんな甘ったれた社員は、言語道断です！ 禅寺特訓道場では、漫然と楽な仕事をするのではなく、高い目標を立て、 その達成の為に努力し続けることの大切さを、徹底的に指導しています！
「うちの○○は、本当にマジメなんです。言われたことは、言われた通りにやる。でも、それだけなんですよ」 お会いする多くの社長から、何度も聞く言葉ですが、これは、社員が「素直」と「盲信」の意味を、はき違えていることが原因です。 ・素直：「指示された仕事の、目的や目標を、理解・納得して取り組むこと」 ・盲信：「指示された仕事を、指示された通り、ただ、こなすこと」
⇒こんな甘ったれた社員は、言語道断です！ 禅寺特訓道場では「どうすれば、もっと良くなるか？」を必死に考え、 全力で取り組むことの大切さを、徹底的に指導しています！
自分の苦手なことや、嫌なことに直面したとき「分からない」「向いてない」「経験がない」と「できない言い訳」をして逃げます。
⇒こんな甘ったれた社員は、言語道断です！ 禅寺特訓道場では「積極的に聞くこと」「トコトン努力すること」 「何ごともチャレンジしてみること」の大切さを、徹底的に指導しています！
社長の責任は「会社をつぶさないこと」です。そのために、どれだけの利益や、売上げが必要かを必死に考え、最も有効な手段を考えて、方針を出しています。 それなのに「社長の言っていることは、現場とは合わない！」と文句を言います。
⇒こんな甘ったれた社員は、言語道断です！ 禅寺特訓道場では「社長は、自分ならやれると、期待してくれたのだ！」 ととらえ、前向きに取り組むことの大切さを、徹底的に指導しています！
研修は、あくまでも「練習」。職場に戻ってからの仕事が「本番」です。 本番での自己変革が加速するよう、１年間にわたり個別指導を徹底します。
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