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弊社代表の講演CD
 
累計13回、すべて満席のセミナーが、遂にCD化!不況に勝つ社長の13の着眼点
 
1.元気を出そう。活路はある!
・ある社長にお会いしてある決意をした私
・大号令をかけても社員が働かない2つの理由
・マシンガンのようなプランドウシーで社員を動かす
2.もっともっと高く売ることを考えよう!
・高く売ろうと思うと、頭が回転しだす
・安くていいと思うと、頭の回転は止まる
・私の新入社員時代の上司の恐るべき赤いボールペン
・値引きが当たり前の業界だって知恵を絞っている
3.「自社ならでは」の強みに力を注ごう!
・禁じ手は、弱みにテコ入れする数字合わせ
・禁じ手は、自社より上の同業他社の強みを真似る
・社長が知らない自社の強みは、改めてお客様に聞く
・社長は予期せぬ成功探しに取り組もう!
4.新しいことには慎重に取り組もう!
・社長が新規事業で陥りやすい4つの盲点とは?
・手厳しい友人や家族に話し、何度もバグ出しを!
5.すぐにできないことにこそ取り組もう!
・重要性が高くて緊急性も高い仕事は、儲かる
・重要性が高くて緊急性の低い仕事は、もっと儲かる
6.やめる勇気を持とう!
・「せっかく」はだめ、「今からやるなら」で
・社長の時間を創り出す3ナイ基準とは?
7.社員教育はここに気をつけよう!
・社員のモチベーションを上げる基本とは?
・そもそも人材育成とは、何をどうすることか?
・社長は言いにくいことでも、ハッキリ言うことが大事
・研修を効果的に活用するには?
・社員教育ポスターや読本を効果的に活用するには?
・どうにもならない幹部は3つの対処法で
・世代交代を検討する。貴社は1車線?2車線?それとも3車線?
8.社員の報告を鵜呑みにするのはやめよう!
・管理職の報告は、良くも悪くもオブラート
・現場社員に直接話しかけて、お墨付きを与える
9.小さなことでも大事なことにはトコトンこだわろう!
・小言は、1回1万円、だと思う
・管理職が、叱ったり、小言を言う社風をつくる
・わかっていてもやらないなら、徹底的に怒る
10.感情的になるのは控えよう!
・勝負は強いから勝つのではない
・社長の短所は、会社の短所。短所との付き合い方とは?
11.社員のこんな意見に耳を傾けるのはやめよう!
・「役割分担を明確にしてほしい」「職場環境を良くしてほしい」
 「あったらいい」
・独裁こそ成功法則
12.社員・取引先などをもっともっと味方にしよう!
・職場を明るくするには、褒める。
  しかし、レベルが関係するから難しいもの
・褒めるのが苦手なら、まずは「ありがとう」を 1日10回以上言う習慣をつける
・次に、「二度目のありがとう」を意識する
13.小さなことでも積み上げて爆発させよう!
・奇策なんてない、創業期のしつこさ、こだわり、誠実、感謝、
 長時間労働を、もう一度、実行しよう!
・毎日0.1%良くなると、10年後は何%良くなるか?
 
講師:桑島克憲1セット2枚組(合計 約120分)*テキスト付

必ずお役に立つと思います。
ぜひ、お聴き下さい。


講師:桑島 克憲
1セツト2枚組(合計 140分)
レジュメ付
19,400円(税込)

モチベーション・アップ(株)代表取締役社長 桑島克憲
 
不況に勝つ社長の13着眼点フリーダイヤル0120-146-771
 
 
具体的な企業の事例が好評です!|成果の上がる企業内研修のやり方副社長丸田富美子の講演CD音声
 
1.研修費用は経費?それとも投資?
・「良い研修」の費用は、意味ある投資になる!
・そもそも「良い研修」とはどんな研修?
・社長が考える「良い研修」と人事が考える「良い研修」
2.企業内研修の成果とは何か?
・成果1:抜擢できる人財が育つこと
・成果2:仕事の仕組みが変わること
・成果3:改善活動が活発になること
・社員の感想が「楽しかった!」の研修の成果
・社員の感想が「厳しかった!」の研修の成果
・切っても切り離せない!研修と経営理念の密接な関係
・貴社の経営理念の浸透度を簡単に確かめる方法
3.成果の上がる企業内研修 5つの条件
・条件1:正しい物の見方、考え方を実感できる事例が豊富
・条件2:研修をマンネリ化させないための刺激がある
・条件3:参加者が自社と自分について徹底的に考える
・条件4:研修で学んだことを仕事で活かすルールがある
・条件5:参加者が率先して、決まったことを実行する
・この5条件を満たす研修にするために
4.研修が業績に結びつくメカニズムは?
・なぜ?研修をやってもすぐに業績が上がらないのか?
・研修を始める前に覚悟をしていただきたいこと
・研修が業績に結びつくまでの3つのステップ
・いきなり全社員を均等に教育してはダメ!
・社長が研修参加者を選ぶときの3つのポイント
・不平不満を持った若手社員こそ金のたまご
・外部の人間ではできない。しかし、研修で大事なこと
5.良い企業内研修を選ぶ視点とは?
・「良い研修」か?を見極める、たった1つのポイント
・周りの意欲に火がつく!スター社員のつくり方
・研修の成果を実感する!仕掛けのつくり方
・決意を実務で実行する!成果発表会のやり方
6.なぜ?企業内研修をするのか?2社の社長が社員教育をする理由
・創業80年、売上は10年間横ばい、保守的な業界の
 社長が、会社を成長させるために決めたこと
・キーワードは、無限教育
・創業40年、部品加工業、地域NO.1企業、
 現幹部は60代で次世代30代。
 次世代育成のために決めたこと
・公開型セミナーのメリットとデメリット
7.成果の上がる企業内研修 5つの事例
・「今の幹部はあと数年でいなくなる・・・」
 - 次世代の部門長を2年半で育成した事例
・「今のままでいいだろう。新しいことはしたくない・・・」
 - 変化を恐れる管理者を下ろし、抜擢人事を成功させた事例
・「社長は、俺達になにを求めているんですか?」
 - 斜に構える現幹部に着火して、最後に大仕事!の事例
・「事故は減らすんじゃない!無くすんだ!!」
 - 生え抜き社員が育って会社の当たり前が変わった事例
・「まだまだ捨てたもんじゃないな!」
 - 上がっていた部長が、やる気になった事例
8.人材育成は企業にとっての永遠のテーマ
・忘れられない失敗から学んだ、人材育成で気をつけるべきこと
・人材育成の成果を決める「3つの掛け算」
・劇薬!「抜擢人事」で失敗しないための「3つの鍵」
 
講師:桑島克憲1セット2枚組(合計 約120分)*テキスト付
私の20年の経験を、
凝縮して、本音でお話します!


講師:丸田 富美子
1セット2枚組 (合計 145分)
レジュメ付
19,400円(税込)

代表取締役副社長丸田富美子
 
予告なく内容の改善と種類の変更を行う場合がございますので
ご興味ある商品はお早めにお申し込みください。
・お申し込みの数量を入力してください。
下記の両方のCDを申し込む 38,800円(税込) セット
不況に勝つ社長の13の着眼点 音声CD2枚組 19,400円(税込) セット
成果の上がる企業内研修のやり方  音声CD2枚組 19,400円(税込) セット
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