管理者の仕事の5つの責任
社員教育読本「管理者の仕事の5つの責任」

A5変形判サイズ
本文40ページ
1冊  864円(税込)
 責任1. トップの稼ぐ意識を見習い自分の行動を変える責任
1. 管理者のやる気を示すのは収益への執着心だ!
2. 不可能に挑戦する意欲!それが高い目標を達成する!
3. 部下は収益獲得の手段と腹を決めよ!
4. 経費管理でコストダウンを徹底せよ!
5. アンテナを高くして誰よりも早く情報収集せよ!
 責任2. 失格管理者の3タイプを知り自己防衛する責任
1. 現状の自分に満足していないか?
2. 自分だけが問題ではないと自己弁護していないか?
3. 自分より下がいると安住していないか?
 責任3. トップとの一体感をつくる責任
1. トップとの報連相を日常化せよ!
2. トップの夢を実現することが管理者の仕事と知れ!
3. トップのかっこいい出番を作るのも価値ある仕事だ!
4. トップがなぜ朝令暮改したのか?をよく考えよ!
 責任4. 他部門との連携を図る責任
1. 収益は他部門との連携なくしてできないことを知れ!
2. 自己中心の管理者が他部門とのカベ・ミゾを作る!
3. 他部門を自部門のペースに巻き込むのが管理者の器だ!
4. できる管理者が他部門を手伝う姿勢が
自部門メンバーの協力意識を変える!
 責任5. 7つの仕事姿勢を追求する責任
1. 1日2回のトップ・役員面談を日課にする仕事姿勢
2. 朝一番の出社で部下を元気良く迎える仕事姿勢
3. 自己啓発に月10冊の本を読む仕事姿勢
4. 他部門でお世話になったらお礼の酒席をもつ仕事姿勢
5. 部下にデータで厳しく指示はやさしく接する仕事姿勢
6. 部下に経費節減を喜びとする商人魂を植え付ける仕事姿勢
7. 目的と手段を混同しないように常に考える仕事姿勢
企画・制作:モチベーション・アップ株式会社
 
 
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